CIPA
Treinamento NR-05 CIPA em Caraí, Minas Gerais
Formação de membros da CIPA conforme o grau de risco da empresa, com conteúdo de prevenção, investigação de acidentes e assédio. Em Caraí, silvicultura e serviços públicos concentram a demanda por este treinamento.
- Carga horária8h a 20h
- Validade24 meses
- ModalidadeTreinamento com conteúdo online
- A partir deR$ 99,90
Para quem é o NR-05 CIPA em Caraí
- Membros titulares e suplentes da CIPA
- Designados da CIPA em empresas pequenas
- RH e SESMT
Conteúdo programático
- Papel da CIPA e legislação
- Mapa de riscos e inspeções
- Investigação e análise de acidentes
- Prevenção de assédio e violência no trabalho
- Noções de primeiros socorros e incêndio
Como funciona o treinamento online
O certificado traz conteúdo programático, carga horária, instrutor e responsável técnico, com código de verificação pública.
Variantes e preços
| Curso | Carga | Preço |
|---|---|---|
| CIPA Grau de Risco I | 8h | R$ 99,90 |
| CIPA Grau de Risco II | 12h | R$ 109,90 |
| CIPA Grau de Risco III | 16h a 20h | R$ 119,90 |
| CIPA Grau de Risco IV | 20h | R$ 129,90 |
Pix com acesso imediato · cartão em até 6x · faturado para empresas de Caraí.
Blog de Caraí
Cursos de NR em Caraí
- NR-01 em Caraí4h · R$ 79,90
- NR-06 EPI em Caraí4h · R$ 79,90
- NR-10 em Caraí40h · R$ 199,90
- NR-11 em Caraí16h · R$ 129,90
- NR-12 em Caraí8h a 16h · R$ 99,90
- NR-17 em Caraí4h · R$ 79,90
- NR-18 em Caraí4h · R$ 129,90
- NR-20 em Caraí4h a 32h · R$ 99,90
- NR-33 em Caraí16h · R$ 169,90
- NR-35 em Caraí8h · R$ 159,90
- Brigada de Incêndio em Caraí8h a 16h · R$ 79,90
- Primeiros Socorros em Caraí8h · R$ 69,90
Dúvidas sobre o NR-05 CIPA em Caraí
O NR-05 CIPA vale para empresas de Caraí?
Sim. O certificado tem validade nacional, com responsável técnico e código verificável, e o painel do RH gera o relatório para o PGR da empresa em Caraí.
Como é feito o treinamento?
Conteúdo online com videoaulas, apostila, simulações e avaliação; acesso liberado no Pix na hora e tutoria por WhatsApp.
Quando preciso refazer?
Ao fim da validade de 24 meses, ou antes, em caso de mudança de função, afastamento acima de 90 dias ou alteração de processo.
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